比亚迪电话面1122

1209状态查询进人才库了^_^打了三个电话就这，一查发现比亚迪面试挂的人还不少，笛子我高攀不上了Y(^_^)Y ——————————————————————————第一次电话-五分钟部门：汽车工程研究院 emc/射频电子测试（我实在是不记得具体的部门）base:深圳自我介绍，然后问安卓项目的开发语言为什么选比亚迪面试官对部门介绍反问：1实习期3个月（要熟悉设备），说有用前端的但是进来还是要转技术2新人宿舍：四人间，可以不住，去外面租房补四百第二次电话:20分钟（面试官说自己是自动化专业的）vue的响应式原理，回答之后问：“你觉得你讲的足够清晰了吗？”（我说是吧。。。对面就说也觉得清晰了）git的操作指令，怎么使用（idea）是否有考公打算学过信息安全吗，对java和cpp熟悉吗在校期间学的课程（我说了408四件，面试官说他是自动化专业的，不了解八股文，所以又没考）部门介绍:自动化测试，上位机+射频电子，有招前端，期待是有非常好的前端设计技术，有一定审美（不是写个页面能用就结束），部门还有招cpp开发，做qt和mfc开发，部门有软工专业的做信息安全方向，因为部门有需求，现学转过去的，不是在校期间有经验中间还让我把简历发过去邮箱，我以为要对着简历拷问，实际上没有，我以为要考八股文，实际上没有反问:1.加班，情况不多，每天6-7.下班2.工作体验：面试官自己说觉得不错3.待遇：自己去看网上的等级

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

12.2 给我打电话，说“人事（我记得好像是人事）过了，推到了我们部门，现在是技术面”，然后技术面啥都没问，就问了六级过了没、有没有驾照之类的，说“主要征求意向，如果有意向后续就直接发offer”。12.3 邮件要上传资料。12.4 发现回人才库了。请问，咋回事，是挂了吗

各位前辈们，目前大四电子信息女生，职业规划太迷茫，后面的路不知道咋走，家里农村的，父母给不了建议，求经历过的前辈们指点一下 目前在准备考研（大概率考不上），秋招面试过几家，无实习经历，只有一点竞赛，请问是找专业相关的实习（前几天了解过一点成都本地对口实习很少），然后一心春招还是考三月普通选调比较好？ 考虑选调是因为应届生竞争会稍微小一点༎ຶ‿༎ຶ 如果走春招的话，有没有前辈谈谈春招进国企的经验 #寒假躺平还是提前实习# #大家都开始春招面试了吗# #国企# #入职以后才知道的校招谎言# #实习# #找工作#