面试官通常说很优秀我就觉得没戏了

学院本因考研导致一年没碰代码，实习经历是在老师项目组做的项目，所以写的是23年实习的。

今天 领导让填个考勤表。表里面有一天年假没有填对。但是是按她之前的要求填的，然后我扣了五六个问号。 然后她说我是不是态度有问题，给她发这么几个问号，然后我脾气就上来。然后我说，你什么态度我就什么态度。然后领导跟我打字吵，我更火大。 然后直接打电话过去，开始问候她的家人（省略 200个没素质字，什么星星** ….叭叭之类的）（事实上我对领导并没有什么原则上的冲突或者不满，但是我生气真的控制不住，真的什么事都干的出来）最后，气消了 觉得确实是自己不对，跟领导道了个歉，领导表示 误会解除，以后别这么情绪化。 我表示会配合工作。不乱发癫。 #如何KTV领导#  #工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？#

#你今年的保底offer是哪家# 今天的仪式感是华子给的又是爱上华子的一天～下一站，上海练秋湖！ #华为求职进展汇总#  #华为#

特此记录一下上次面试被问没写出来的这道题 题目描述： 给定一个数组A,利用A中的数字组合形成小于n的最大数，且A中的数字可以重复使用 例如 ： A = [6,8] n = 100 那么得到的数字是88 n = 23121; A = {2,4,9}求由A中元素组成的、小于n的最大数,如小于23121的最大数为22999 代码解答 import java.util.*; public class TestN { //题目是小于n的最大数所以不能等于n，如果要等于n，那么去掉这个getMax的部分即可 //check是用来判断长度是否能和n一样的，这里minValue就是num...