劝退了个应届生

公司校招给我们安排进来一个应届生，一看学历头部211挺开心的。但后面这闺女的操作纯纯令人看不懂。本来公司是不准劝退应届的，最多调岗，但她成功两个月得罪遍了+1，+2和人事，成功送走自己。
下面细数她犯的错误，希望各位应届生引以为戒。
1.入职迟大到：没啥好说的，人事扣印象分。

2.无视学习安排：让她先学我给他找的教材，嫌难非不学；自己投机取巧看csdn和代码，啥也没学会，浪费一整个月时间。

3.软抗拒工作：因为能力基础太差，学也不好好学，给她安排了一点项目管理工作过度。结果同事找他要资料他能半天已读不回……多次

4.懒，特别懒还情商低：找我谈话，说软件部校招生每天就看看代码那么闲，为啥她那么忙……拜托，不知道她哪看到别人闲，人家每天学习到晚上十点。她本来硬件数学基础就没有，还每天不管有没有工作，六点打卡走。（我们是做算法的，必然软硬兼修，必然比纯软复杂）

5.私下找别的部门领导调岗：无话可说，两位+2和人事直接爆炸。

6.犯错误也不说：字面含义，得我给她擦屁股（4中提到，这个***惹完祸自己到点下班，我帮他处理首尾（关键规格文件同步错误，项目其他人艾特他他直接已读不回））

7.学习报告拖着不交：字面含义，当周学习报告能拖到两周后。工作报告一样。

这样的人，真的不敢要，属于自己把路走死了。希望各位引以为戒。