这周一个学弟来找我聊，秋招没有搞定大厂offer，春招也够呛，但是还是未来想去大厂。大厂的薪资和背书肯定不错，但是大厂不见得适合每个人，因为5年一个坎。25岁第0坎经过多轮实习和多轮厮杀，自己终于拿到大厂offer并入职。即使自己实习过，也不免对大厂期待满满，更快学到东西，更多做出成绩，最终更快的升职加薪。总之，这个时候的自己往往信心满满，一副治国平天下的志向和勇气。30岁第1坎经过5年左右的打拼，自己越来越清楚自己的优势和不足，未来的规划越来越清楚：要么专家路线，成为部门，公司甚至行业的专家；要么管理，更大的团队，更多的业绩，更多的责任。下面从公司内外部找机会来支持自己的职业目标。35岁第2...

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

求拷打🥹🥹🥹

在王者荣耀团队设计“米菜狄”这一英雄之初，其初衷是希望能够满足大众用户的需求，使绝大多数用户都能对这个新英雄产生喜爱。然而，英雄上线后的实际情况却与预期大相径庭，无论是对于老玩家还是新玩家，其活跃提升效果均未达到预期目标。面对这一困境，团队迅速展开了深入的调研与访谈，并进行了全面的复盘分析。在这一过程中，团队发现“米菜狄”这一英雄存在受众定位不清晰的问题。为了迎合大众口味，团队在设计时做了多方兼容，但这也导致了英雄在各方面的表现都显得中庸。为了适应新手或不擅长操作的玩家，团队将英雄的操作设计得过于简单，这却让那些喜欢挑战难度、喜欢秀操作的男性玩家感到失望，认为其玩法上限过低。同时，作为一款团战...