#0offer是寒冬太冷还是我太菜# 投了财务部的岗位，半个月之后面试，一面是人力和部门的中层领导，半结构化单面半小时左右，自我介绍后问了实习经历，知识掌握，以及重点考验了留用的意向，当时和几位面试官相谈甚欢，也很想去这个单位。几个周之后收到HR的电话，问冬天能否来实习，我答应了，然后信心满满的去参加终面。终面有一位年纪比较大的财务部女领导，看着挺慈祥，实则绵里藏针。上来开始带着一点打压的意味来问问题，辩解了一下，结果越说越刺激到她了，问题回答上来之后就是下个更难的问题，纯粹变成了刁难。对比的是一面问了是否愿意做基础性工作，二面问我内控审计的核心是什么，CPA为什么没考会计和财管。最后还是忍着礼貌的结束了。领导，退休吧，求求了。

10.28 hr面整体约10min开始没让做自我介绍，直接就问问题1. base地考虑？2. 了解我们的业务吗？3. 你投递的公司都有哪些方向的？4. 更愿意做哪个方向？5. offer有哪些？6. 期望薪资？反问过了会有心理测评，测评完后两天内出结果，没结果就是挂---10.29 已发心理测评---10.30 oc，谈薪，逼签，已拒，主要是这公司风评太过离谱 #通信硬件人笔面经互助#

就上半年春招快结束的时候毁所有应届生三方的操作，今年还有人敢签吗？#毁三方##毁约应届生#