其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

自我介绍完之后拷打项目：如何保障 Redis 缓存和数据库之间的数据一致性？答了Cache Aside 策略，后面追问了其他机制和删除失败的处理Redis 在哪些地方使用了多线程？Redis 单线程处理命令有什么问题/缺点？线程池（ThreadPoolExecutor）的任务执行流程是怎样的？线程池底层如何实现线程复用？JDK 源码看过哪些？List 和 Set 的区别？ 有没有有序的 Set？底层如何保证有序？Set 如何保证元素不重复？equals() 和 == 的区别？Set 判断重复的逻辑流程是怎样的？解释项目中如何使用二级索引和覆盖索引进行优化。InnoDB 为什么选择 B+ 树作为...