领星HR面（实习）

0910，40min全程实习 + 项目 + 场景，无八股tips：面试官很随和，面试体验很好- 介绍一下实习和项目- Java是怎么学的- 学校的项目主要负责什么- 实习的项目做了什么- 消息积压是什么场景，怎么解决的- 为什么用completableFuture- 线程池的运行流程- 二级缓存怎么做的- 如何保证二级缓存一致性- 分布式系统中的缓存一致性设计讨论- 延时队列怎么保证消息不重复消费，不丢失- 介绍一下Spring Cloud常见组件反问- 业务内容- 技术栈#秋招##Java#

四道编程题，第一题直接没看第二道题，题目给三个用例可以正常通过，从三个用例里单独拿一个出来就死活通不过，心态爆炸，直接没心情做其他的，事后问同学，说是不在用例库的用例会直接报答案错误，是这样吗？佬们。目前心态炸裂，是不是笔试挂一次直接gg了

一面：9.9 + 二面：9.10 + oc：9.11已拒一面 ————主要拷打实习项目，无八股，45分钟左右1.介绍实习项目的重难点和亮点2.项目中使用双token机制实现无感更新，那如果发生token泄漏问题，该怎么保证安全性？3.项目中某几个业务的具体实习逻辑，答出来后未深究4.做过哪些SQL优化？5.SQL优化中你说可以多个类似接口统一为一个复用接口，那除了直接生成一个对象作为参数传递给mapper，还有没有更好的方式？6.分库分表怎么设计的，分片键为什么选择这个？7.场景题：如果每秒种都有大量运行日志产生，应该按什么维度选择分片键？按日志时间选择，那时间单位是什么，为什么？8.常见的数据结构和算法介绍本来还有手撕，介绍完刷的算法题之后说免了。面完15分钟约二面二面 ————HR面，不涉及技术内容1.自我介绍2.为什么从上一个实习离职3.对一份工作最看重什么4.什么时候可以到岗5.怎么看待互联网加班，能否接受工作强度oc ————面完第二天oc，因为要实习3个月才能答辩转正，担心影响秋招遂拒。平心而论领星的面试流程和福利待遇以及工作环境还是挺不错的。如果鼠鼠第一份实习的领星，可能就安心卷转正了吧

已经OC了，但是开的太低拒了，面试官是业务主管，又是一场淋漓尽致的探讨，开森捏。1. 说一下对cas的理解2. sync和cas实现方式上有什么差异3. sync底层依赖cpu的操作吗4. 不依赖cpu指令能实现锁吗5. 为什么要满足最左匹配6. abc的联合索引，没有a，会不会有些情况下也能得到不错的复杂度7. 比如a的值只有两个值8. 怎么扫描比全表扫描快9. 怎么优化这个过程让它不去全表扫描，提高它的效率，尽快找到数据10. 有a和b的两个单独索引，条件是a=?or b=?这种情况优化器会怎么办11. 优化器怎么判断什么时候走全表扫描还是走索引?全表扫描有没有可能比索引扫描快12. ni...