各位银行的计算机岗位都是在哪里投的啊

#机械制造笔面经#位于北京的小厂，在济南也有分部，感知起源，星载SAR系统技术服务商，面试岗位为仿真岗，9.19面试，一共4-5位面试官，可以不开摄像头，整体面试流程20-30min，针对项目拷打比较多，面试官比较在乎学习能力和独立承担课题的能力，基础知识部分：1.瞬态热和稳态热的区别 2.线性计算和非线性计算的区别 3.对傅里叶定律处理和非傅里叶定律处理的理解  接着就是经典的结构化面试部分。有趣的部分：反问阶段谈到薪资和工作时间，回答我公司是刚起步，这些都可以面谈，比较关心的是我能不能去实习。技术面试官1：我看了你的项目经历，工作量很大，还是很优秀的，包括小论文也发了，在投的也还有，学校那边基本搞完，十月份可以来实习吗？回答：小论文跟毕业课题相关度不高，导师也更希望留在学校搞好毕业课题技术面试官2：你现在的情况比我上硕士的时候乐观多了，我小论文春节左右才中，毕业课题也是压线搞完，你的时间很充裕，我们都希望你能来早点接触公司业务……回答：我考虑一下一周后微信询问hr，在确定我今年不去实习之后，回答我暂不匹配

作为一名大厂校招的产品经理，我的日常是早8晚9。每次看到项目顺利推进，心里还是有些成就感的。尽管有时会觉得疲惫，但想到未来的成长和机会，还是觉得值得坚持。加油吧！

#国庆前的秋招小结#秋招没投几家，打算重点在银行的软开部门了或春招了根据找暑期实习和秋招的经验，有份实习经历在找工作时蛮重要的，感觉企业希望最好进来就能直接干活。另外：发现有一部分测开 或者后端，一面二面竟然还要手撕SQL语句，这点也是要提前准备以下的。虽然SQL比算法题要简单

在追求职业发展的道路上，我凭借精心打造的简历，获得了Boss上高达96分的评分。763它难道仅仅是一份数据吗！？？不！！！！！他是我积极求职的证明啊呜呜呜而且我十分积极投递简历，而且我很耐心等待面试机会，但是依然具有“Boss回复少”的现状，我已经是甚至是想要花钱升级VIP服务了，然后让我的求职信息置顶显示，提升曝光率哈哈哈哈哈哈。“竞争力分析”这些说是说能更精准定位优势，优化简历内容，帮助求职者在众多求职者中脱颖而出。但是我还未使用过哈哈哈哈哈哈哈。