秋招blog--满帮二面

一面已经好几天了，聊的还挺愉快的，也是自己非常想去的公司一面完，流程还是“申请成功”，过了几天又发了一个选面试时间的邮件，但等我点进去，所有时间都是满的；这时候看我的流程才显示“初试”，是不是系统出bug了啊HR信箱也没有回复，千万不要挂我啊

又是一年春招了，陆续再补一些人，欢迎大家继续用我的内推码，去年推荐了2000人次，这里讲一些不咋说的细节用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快内推码：DSTXbett内推链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DSTXbett#/jobs面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积...

为什么说涨薪降工时反而对资本是有利的呢，首先现在的问题根本不是生产力不足，相反是过剩，问题在于不能带动消费。那么为什么需要带动消费呢，如果生产出来的东西卖不出去，资本就无法完成循环，资本必须将产品转化为价值才有意义。那么为什么涨薪降工时能带动消费呢，当前我们不愿意消费无非就两个原因，没钱没时间，如果有钱了，对消费有信心，同时有时间了，人们自然会愿意去消费。想象一下，有钱有时间了，你自然愿意出去旅游，就能带动旅游业以及其他产业的发展我们公司也早就实行了很长一段时间的居家办公。那么为什么我们的居家办公是可行的，首先我们的资本家有点奴隶主思维，认为你必须一定要待在工位，哪怕你不干活，你也得在这坐够12个小时，因为他认为他买走了你的时间。但其实，一个合格的资本家，他买的应该是你的生产力，你产生的价值。因此，哪怕你居家，哪怕你干一会摸一会鱼，只要你能把该干的事干完，该实现的价值实现，对于资本家来说就足够了。一个老板他如果需要你一直在他眼皮底下，那他一定不是一个合格的老板，他也干不成大事。当奴隶主执着于数锁链时，真正的资本家已经在用钥匙换自由——因为锁链能锁住人的身体，却锁不住躺平摆烂的灵魂因此，反内卷一定是可行的，也一定是符合时代发展的 #两会劳动法放大招# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

最近一位同学遇到了这样一道面试题：MySQL自增ID用完了怎么办？这道面试题其实也是一道面试造火箭的面试题，如果ID字段是INT类型，那么最大值约为21亿，如果ID字段是BIGINT类型，最大值则可以达到约为9亿亿，因此只有在数据量特别大的情况下才需要考虑自增ID用完之后怎么办，不过为了大家能拿到心仪的offer，我这里提供以下几种方案。切换到BIGINT如果当前字段类型是INT类型，通过修改字段类型，将INT类型升级为BIGINT类型，从而可以大幅提高自增ID的上限。不过要注意，在已有大量数据的表上进行字段类型修改的操作可能会影响性能，建议使用在线修改工具如pt-online-schema-...