为什么不筛选完简历再测评！

自我介绍问了一句简历上的项目然后就开始写题，写了三道之后就面试结束了有相同情况的牛友吗？进二面了吗？

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

GET请求和POST请求是HTTP协议中最常用的两种请求方法。https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=b48bebe08e474db8b80b853b12bafd48GET请求用于从服务器获取指定资源的数据。当浏览器请求一个URL时，它通常发送一个GET请求。GET请求的参数是在请求的URL中以查询字符串的形式发送的。这些参数可以通过在URL中添加键值对来传递给服务器。GET请求是幂等的，也就是说多次发送相同的GET请求不会对服务器产生任何副作用，并且可以被缓存。POST请求用于向服务器提交数据，例如表单数据。POST请求的参数是通过请求正文发送的，而不是直接在URL中传递。POST请求可以发送大量数据，且不会像GET请求那样对URL长度有限制。POST请求不是幂等的，多次发送相同的POST请求可能会导致服务器上的状态发生改变。GET和POST请求在以下方面存在区别：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=b48bebe08e474db8b80b853b12bafd48参数传递方式：GET请求将参数以查询字符串的形式附加到URL上，而POST请求将参数放在请求正文中。数据体积：GET请求的数据大小受URL长度限制，通常用于获取少量数据；而POST请求可以发送大量数据。安全性：GET请求将参数暴露在URL中，因此不适合传输敏感数据；POST请求将参数放在请求正文中，相对更安全。幂等性：GET请求是幂等的，多次发送相同的GET请求不会对服务器产生任何副作用；POST请求不是幂等的，多次发送相同的POST请求可能会导致服务器状态改变。

第一题找规律，难度不大。第二题模拟题，有点麻烦，各种细节处理需要注意。第三题二分，但是二段性不明显，需要仔细推导。第一题:数字卡片小红拥有一系列数字卡片，每张卡片上印有一个数字，这些数字的取值范围为0 ~ 9。每种数字卡片的数量均有限(可能为零)，且每张卡片在拼凑新数字时只能被使用一次或不用。小红希望利用手中的卡片拼凑出若干个全新的数字。拼凑过程遵循如下规则:-每个新数字由至少一张卡片组成，卡片上的数字按任意顺序排列后构成该数字-排列顺序决定了新数字的数值大小(不允许存在前导0);请你帮小红计算，她最多可以拼凑出多少个正整数的偶数数字?第二题 解密字符串小红拥有一系列数字卡片，每张卡片上印有一...