《2023春招的奇思妙想》

不管快手最后捞不捞我我都要夸赞快手好人一个！友们这个分还有戏吗？挺晚做的其实有点困，有好几个都是自己速度慢没得出答案就过去了，有点可惜。想知道，这个分数还有机会进下一轮吗。还有朋友们，现在有个香港startup催促我入职，做的是行政人力，因为是startup所以特别急，强度也会大，压力也会大，现在是等一等12月各大友商的消息？还是等到1、2、3月？还是回家过年回来继续春招？ 还是别等了直接香港startup开干、开启职业生涯！好苦恼！！！！友们帮出出主意。

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。