本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了

一共约38mins，2个面试官，主要是问项目+八股。自我介绍。介绍一下你最熟悉的项目和项目职责。css盒子模型。js闭包。问对vue更熟悉还是react更熟悉。vue的生命周期。自己还答了 keep-alive 时的2个生命周期钩子后又问了keep-alive 有什么属性，它是作用于什么组件。vue的全局状态管理库的理解。vue的双向绑定。前端有什么性能优化。然后换了个面试官来问：问为什么获奖是c++和java的偏后端的，没有前端的获奖，反而还是找前端的工作而不是找后端的工作。发送一个网络 request 时的 header 中会携带什么属性，这些属性的作用是什么。前端为什么会有跨域。最后就是...

还没面试就打电话，张口就问能不能来实习，期待薪资多少，然后才发了一面。这不能实习是不是也不会给offer啊，是的话我就不面了，难绷😅

首先，谈谈获得感。追觅的薪资确实高，不过工作氛围上，感觉只要完成任务就行，你只需完成领导交代的事，其他的就不需要太操心。 这让我觉得有点懒散，感觉只用发挥三成的力气就能交差。公司大环境上，体系灵活，很多事情都可以自己决定，想做什么都可以，只要你愿意投入时间和精力。不过，这种灵活性也带来了流程不规范的问题，好的坏的都有。