准备转行了，前端再见了

视频面试一面20min, 自我介绍，问简历的一些细节，没详细问项目。复盘：岗位，对接客户为客户提供解决方案，需要计算机网络通信的基础。  是个e人，但是不是100%的e人。 成长路线就是做项目架构工程师。你怎么理解研发和售前岗位？硕士学了什么课程？硕士绩点有点低？（3.18）本科成绩怎么样？base地有没有定居计划？开始15分钟结束了，我反问两个问题拖到了20分钟。反问：公司对这个岗位的候选人有什么期待，可以举例说吗？今天我的面试有哪些可以提高的点，这对我是一个很难得学习机会。要先填详细资料。视频群面90min被拖到120min, 5个人同一个类型岗位，工作地不一样，流程：每个人自我介绍，直属leader问问题：说一下你的三个优点和缺点，你怎么看现在AI的趋势，你觉得在这种情况下要具备什么能力？你的语言学习计划是什么？跟着项目出国可以不？30分钟无领导小组，6个问题，提出组里的最优解方案。轮流回答问题，压力面，略尖锐。就硬回答+我们改进。英语三面15min, 英语自我介绍，你在哪，你怎么完成困难的任务，base地有没有家人朋友，你觉得怎么样学习效率最高，你觉得除了学术以外，中国和其他地方有什么区别（这个没听明白，乱回答的，被打断了），你最近在看什么书？你平时怎么度过空闲时间？你还会说其他语言吗？ 刚好15min, 因为面试官要去开会。收到24小时内要完成的性格测评。英语面试通过的话还有高管面。总结：岗位应该是售前工程师，ict行业。仅记录。释放脑袋缓存。

大佬们我这简历可以怎么改改 项目太差了qwq，哎，要转行了

投了两个星期了都是已读不回甚至连面试都没有我真的焦虑了啊啊啊 啊啊 啊啊啊 

老实说，鄙人一双非院校毕业能收到字节的面试邀请还是十分激动的，为此面试之前疯狂背面试题，看面经，可惜还是凉了。我是收到的社招面试邀请，其实进大厂最容易的办法还是先校招进去当实习生，再努力转正，社招竞争压力真的超大。 先说一下，面试官面了有一个小时十分钟，全程没有露脸，但是听声音应该是个年轻帅气的小男生，特别好听。 1.自我介绍 2.问了好多我在腾讯实习的内容，项目组有多少人，灰度方案，腾讯使用的什么测试工具。这块总感觉颇有点打探腾讯商业机密的感觉。 3.你平时是怎么做自动化测试的？ 4.PO模式的原理。 面试官好像特别对PO模式感兴趣，问了个开放性问题：如果...