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阿斯蒂芬四千哦对HKSC
2023-11-05 16:23
广东工业大学 Java
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AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
0offer?你是说你还没有收到任何offer吗?
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发布于 2023-11-05 16:23
AI生成
雷阵雨so
门头沟学院 Java
同数学😭
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发布于 2023-11-05 17:12
山东
还没有回复哦~
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02-17 15:52
北京外国语大学 平台产品
微信AI搜索接入DeepSeek,以后还会有信息差吗?
微信接入deepseek,上线了新功能——AI搜索!大家用上了吗? 一、功能亮点速览 1. 入口直达:微信顶部搜索框→点击“AI搜索”(灰度测试中,部分用户可见)→选择“深度思考模式”。 2. 深度思考模式:回答附带完整逻辑链,支持结果直接转发好友或群聊。 3. 权威信源整合:答案融合微信公众号推文、网页信息等多渠道内容,比如“校招攻略”直接甩出10篇高赞推文。 4. 免费使用:目前开放的DeepSeek-R1“满血版”无需付费,无广告干扰。 二、使用教程 1. 定位入口 打开微信→点击首页顶部搜索框→若出现“AI搜索”标签,恭喜你已进入灰度测试名单!未显示的用户可等待后续分批开放。如果没有...
牛客小黄鱼:
我貌似没有进入灰度测试名单
聊聊我眼中的AI
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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昨天 19:48
已编辑
中国地质大学(武汉) 算法工程师
这个简历怎么改才能投计算机岗呀,考研11408没考上,想跑路呀😭😭
牛客633875330号:
投不了,相当于空白简历,建议看看其他人简历上的项目和实习经历再说,。非科班无项目无实习,拿什么投计算机?
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02-18 16:26
中国传媒大学 设计
实习第二天,被老员工欺负了
为什么老员工对待刚来的新员工非常冷漠,并且充满恶意!! 今天新公司实习第二天,看坐我旁边的同事好像不太忙,一直在看手机,我就想问问他一个业务上的流程问题。结果他白了我一眼,语气特别不好,说“我怎么知道?”。。。我第一次碰到这种人,我也没招惹他啊,为啥要这么说话啊!中午吃饭的时候也是,我们公司是统一订餐的,第一天的时候是hr直接给我把饭拿过来了,不是我自己拿的,所以我也不知道在哪拿饭。我就想说问问他,结果他直接来了句“别烦我”???不是??我就问一下,也没怎么他啊!中午躲在厕所一直哭,不想干了,从来没受过这种气。
代码不跑我跑_bug版:
盲猜公司不大,说实话公司平台很多时候也决定公司人员素质
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