华为工作强度咨询

线下群面2v6，两位面试官，6位面试者，需要先做笔试1.自我介绍2.面向对象特性3.面向过程特性4.常用的数据结构5.哈希表6.线程与进程7.多线程8.死锁，如何避免9.io多路复用的三种实现方式poll，epoll，select还有几个问题记不起来了反问感觉有点像kpi，面试人好多，头回线下技术群面

先说面试，流程有点复杂，先是网申、笔试，然后是电话面试和群面。电话面试的时候，HR让我用英文自我介绍，问了一些常规问题。群面时，大家都很优秀，我一开始有点怯场，但还是调整好心态。讨论课题的时候，面试官也很友好，给了我们很多反馈。入职后，部门的前辈们会安排几天培训，带着我们熟悉业务，而且每位新员工都有一个mentor，帮助我们快速上手工作。身边的同事和领导都很友好，大家都愿意分享经验。说到加班，三星不提倡加班，基本上都能准时下班。想想每天五点就能下班。福利方面，公司提供商业保险、带薪年假、餐费补贴，还有心理咨询室和健康讲座。团建活动安排得也很不错，周五有聚餐和下午茶

2025 届华为数字能源岗位投票     #华为数字能源#

每天早上8:30到17:30，工作时间看似正常，但加班情况就得看你自己的职位和工作量了。整体来说，工作量还是蛮大的，经常有做不完的事情。待遇算是行业内中等偏上吧，毕管理上也比较正规。假期和奖惩制度都挺明确的，这点让我觉得还不错。但是薪资涨幅有点慢，但是确实可以学到很多东西