这里人少活多，节奏快，刚开始我每天还可以悠闲地上个厕所，偶尔下楼透透气，七点准时下班。可到了第二个月，忙得连上厕所的时间都没有了。不过，这里自主性的风气很好，让我成长了不少。问题得自己去找人解决，追根溯源，最后再汇报给mentor。公司会发一些神券红包，还有骑行折扣，节日的小奖品也是一堆，让我薅了一点羊毛。 而且我们组的人都特别好，每周五晚上还会安排小活动，周末一起约剧本

我感觉我说的没毛病😂😂😂

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...