双方就业协议（38所）

第16期的简历优化实战案例是腾讯实习+211太原理工大学本科背景的同学，求职岗位Java后台研发，已斩获多份Offers。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可移除实习收获：实习收获是主观评价，并且部分技术点太浅，反而会掉分，移除🎨排版设计优化对齐左侧间距：左侧统一对齐调整字号间距：增大项目区分度，调整行间距和字号，...

各位哥我这经历能找到工作吗😭😭

这是简历挂了吗？有通知面试的吗？

有关打破类加载器双亲委派机制的一个举例： 为什么tomcat要自定义类加载器? 无法隔离不同web应用的类 比如两个web应用分别依赖同一个库的不同版本（如 log4j 1.x 和 log4j 2.x） 若遵循双亲委派： 父加载器加载 log4j-1.2.17.jar。 应用 2 的类加载器委托父加载器时，发现 Log4j 类已加载，被迫使用旧版本，导致兼容性问题。 打破双亲委派后： 应用 2 的 WebApp ClassLoader 优先加载自己的 log4j-2.14.1.jar。 两个应用使用各自版本的 Log4j，互不干扰。 无法支持热部署 Web 应用需要在不重启 T...