简历的重点是匹配度呀喂

#最后再改一次简历#
产品经理写了一堆开发经验？
研发技术岗位写了一堆社团经历？
不是我说，是真的容易简历挂掉啊！！！
招聘最最最最最最重要的就是匹配度！！！！

所以说，针对一个岗位去写一个简历是非常合理的；毕竟多而不精远不如专攻一行来的有吸引力。
现在都是分工很细的岗位了，真的不需要那么多杂七杂八的东西来体验你人格的多面性，面试官和公司根本不关注啊；
简历叫简历，就是要简单写明你的经历，但是是与岗位匹配的经历！！！！！
哎 真的踩了好多坑，大家伙谨记呀