求问美的和互联网大厂比哪个好（数分岗位）

前言前阵子被一个 base 北京的小厂面到这个问题，我仅知道实现大文件上传可以通过切片的方式，但是当面试官问我具体实现细节的时候我就沉默了，这个问题本来就应该是大厂问的，心想现在行业都这么卷了吗，小厂对实习生问这问题，不行，今天必须把这个文件上传搞明白（机会内推）中间的实现还是比较复杂的，主要是后端文件和文件夹名字冲突了，最后干脆摒弃文件夹了手把手教，小白也能放心食用~建议跟着敲一遍💕正文先看下不做任何处理，大文件上传会有什么问题吧~大文件并没有一个说超过多少 M 就是大文件，我可以说 100M 就是大文件，也可以说 10M 就是大文件直接上传带来的问题耗时很久nginx反向代理映射时间超时...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...