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laotian111
2021-01-29 23:49
南京邮电大学 测试工程师
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兄弟们,坚持住
2021-01-29
在牛客打卡33天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 3 次
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西安华为云计算技术有限公司_HR
华为云od招聘,严重缺人,有意向的同学看看,欢迎**咨询
提供的岗位:后端开发、前端开发、测试、运维(具体职位及要求贴在文末,基本上熟练一门语言就行)base:西安、深圳、上海工作强度:周一二四:9:00-20:30 周三五:9:00-18:00 周末双休工作内容:具体看岗位,不过是和正式员工做的东西一样的薪资:看面试情况,和校招类似,面试情况决定评级、确定薪资福利:下午茶、免费夜宵、周三活动日(下班后)、部门团建要求:1.需要双证2.需要掌握至少任意一门开发语言3.需要过od机考PS:od招聘确实是红海,主动招聘主打一个不读不回;有意向的同学可以私聊,能说的我都会说哈;前段时间在搞校招,现在还在给同学保温,不是那种拿到信息就不...
投递华为软件技术有限公司等公司10个岗位 >
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首先,关于工作时长,要求早上9点半到岗,午饭12点,1点半再回来。再说说工作氛围,和同事们相处得很愉快,但老板就真的是看运气了,阿里换老板的频率高关于涨薪机制,每年财年结束后会进行绩效评定,4月份会沟通涨幅和年终奖,月底发放。最后,学习和成长方面,阿里有很多开放的学习资源,比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结,收获不少。
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首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
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