Vesync晨北科技vs施耐德电气厦门

#你都收到了哪些公司的感谢信？#实话实说对外企完全没有概念，但也零零散散投过几家，没想到一家进面的都没有，很好奇一般来说像博世、施耐德这种企业，都有什么样的要求呢？换个问题，他们挂我的理由是什么呢？

这里的同事们都特别友好，大家一起努力，彼此支持。每次活动都能看到大家齐心协力，很有团队精神。每次庆祝活动，大家也都积极参与，气氛很好。而且，施耐德的环境也很不错，工作起来不压抑，反而让人觉得轻松。偶尔还会有咖啡时间，大家一起喝喝星巴克，聊聊天。

自我介绍，英文沟通：介绍家乡，对企业文化的理解中文：实习经历展开，为什么能胜任，怎么选工作，能不能接受工作内容，学生公作叽里呱啦的胡说八道😅感觉要凉一周时间给结果

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...