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一个罐头
09-13 11:57
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发布于四川
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海光hr面后测评
uu们海光hr面后都收到测评了吗
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牛客529534394号
门头沟学院 FPGA工程师
成都线下的 12号已经发了第一批了 后续应该还会有
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发布于 09-14 00:37
四川
歪耶
电子科技大学 集成电路IC设计
收到了测评
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发布于 09-14 10:12
四川
小红书
校招火热招聘中
官网直投
bai33
电子科技大学 IC验证工程师
收到测评开奖概率大嘛
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发布于 09-14 16:26
四川
小红书
校招火热招聘中
官网直投
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08-25 12:30
四川大学 推荐算法
奕斯伟&海光工作体验
奕斯伟965,基本上不怎么加班。薪资待遇去年是20*14,今年是21*14或者24*14。工作氛围挺好,能学到不少东西。不过,西安的办公地点有点偏,坐车12分钟才能到最近的地铁站,周围都是工地,食堂还挺贵。离职率也不低。海光海光的加班情况也是965,但要拿满工资绩效,需要额外加班36小时。8个月的绩效占总包的40%,加够36小时也不一定能拿满绩效。工作氛围还行,有些部门没有PUA,但为了加班费,有点卷,混子也不少。离职率方面,创业的一批很多都走了。
海光工作强度 8人发布
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09-01 12:14
电子科技大学 嵌入式工程师
海光嵌入式技术面+hr面
海光线下面试,半天速通技术面和hr面宣讲会结束之后就是面试我是两个面试官面我,一开始是自我介绍,可能我项目里面有中科院实习的经历,他们对有国资背景的项目很感兴趣。后面开始问八股1.emmc启动和sd卡启动的区别2.写过哪些驱动3.虚拟地址映射了解嘛4.问了一些镜像构造的问题5.外企和国资背景单位你怎么看待后面就是面试官跟我介绍公司,还特地准备了ppt,他们又讲了十多分钟,总体下来面试体验很好。不过海光确实有点小加班,周六也能看到在岗的人很多,不过薪资方面在成都这边也是顶级了,期待发后续测评。
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09-11 23:01
华南理工大学 嵌入式工程师
有哪些芯片大厂,已经帮你汇总好了,收藏起来逐一投!!
如果单以芯片公司人数为参考标准,超过1000人的芯片公司应该称之为大厂。哪些芯片公司的人数超过1000人呢?据中国集成电路设计业年会的信息,中国有34家企业员工数量超过1000人。对于34家企业是谁,网上信息没有透露。据已经公开的信息,人数超过1000人的芯片设计公司有• 华为海思华为海思(Hisilicon)是华为旗下的半导体与器件设计公司,致力于为消费电子、智慧家庭、汽车电子等行业智能终端打造安全可靠、性能领先的芯片与板级解决方案。海思拥有自有核心技术,涵盖全场景联接、全域感知、超高清视音频处理、智能计算等多个领域。其产品包括各类芯片、器件、模组和板级解决方案,广泛应用于智能手机、通信基...
投递字节跳动等公司10个岗位 >
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09-07 22:04
已编辑
上海交通大学 嵌入式软件工程师
海光信息 系统软件
8.17投递 9.4发邮件通知线下宣讲会,纠结了一下就去了线下宣讲介绍有笔试然后面试然后测评,但我没有笔试,很怪,直接面试了,当天完成技术面+HR面试(后来发现是投递完了秒发笔试,然后当时就做了,后来忘了)一面:1. 自我介绍2. 了解公司的业务吗3. static关键字,gcc编译过程4. OS看过源码吗5. 任务切换需要做些什么6. 虚拟地址到内存地址转换过程7. CPU架构,cache,怎么完成数据读取8. 专业课有学那些计算机相关?(最后告诉我还是很有必要系统的学习计算机相关课程的)9. 怎么看待加班10. 投递的岗位类型,如何进行职业规划11. 没有经典反问总体体验还行,属于有好的有不好的。首先线下就很麻烦,进去之后管理比较混乱,有很多没收到邮件的人也来了,所以人比预计得多(强烈建议进门就签到,然后没有名字的重新给安排地方,而不是全放进来);我看到自己是倒数第二个面试,预计应该是3.20,于是出去找了地方呆一会,2.55回来会场一问,说过号了?再去把面试官叫来面试。最后面试时间预计20min一个人问了我大概30min。还说我投递的岗位其实不是这个面试官的岗位,然而误打误撞反而跟我的项目经历更匹配一些,算是一种神奇的缘分。之后去HR面试,只有面试表现好的才能直接当场面试,剩下的都是先回去等通知。等了大概一个小时,然后最尴尬的地方来了,宣讲的主讲,我猜测是部门leader吧,看剩下的人太多了于是加入HR面试,正好轮到我了,直接一句“星巴克小哥跟我走”,搞得我尴尬的要死。谈的时候倒是非常直切主题,查一下户口,讲我是机械的,是唯一一个非科班走到现在的(因为笔试好,但是我完全不记得了,大概是8.18做的太遥远),然后就是期望薪资,有无offer,最后介绍了部门业务,说会强度比较大,推荐我先去学点安全驱动的知识。最后等通知,如果十月左右收到测评那就是进入意向区域了,否则就是池子没泡出来。之后就等通知了。#秋招##通信硬件人笔面经互助##嵌入式##海光#
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通信硬件人笔面经互助
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08-28 21:04
思特威电子科技_基础软件开发工程师(准入职员工)
思特威内推
面试经验:一般而言,思特威技术岗的面试流程可能包括多轮面试,具体轮数根据公司和岗位的需求而定。通常包括初试(由部门负责人或HR进行)、复试(由总监或更高层级的管理人员进行)、终面(可能是综合面试或技术深入面试)等2。在某些情况下,面试之前可能还会有笔试环节。面试内容1、自我介绍是面试的开场,一个有条理、逻辑清晰的自我介绍能够给面试官留下良好的第一印象,自我介绍中应包含与岗位相关的技能和经验,以及个人亮点和优势。2、项目经历是面试中非常重要的部分,特别是对于社招面试,在描述项目时,应清晰阐述项目背景、目标、实施方法和成果,使用STAR原则进行结构化表...
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