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要努力变强鸭
08-20 09:14
门头沟学院 C++
发布于广东
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社招在职千万别投TCL
尤其是深圳的同行,避雷TCL
HR没有职业操守,前脚面试,后脚直属领导就知道你在找工作了
#找工作时遇到的神仙HR#
#TCL求职进展汇总#
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腾讯_全栈
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发布于 08-20 09:40
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MiloooYang
创维数字股份有限公司_海外产品部_海外产品工程师
Woc,这么夸张
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发布于 08-21 03:29
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飞起吧
湖南科技大学 HRBP
发生了啥
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发布于 09-04 11:04
广东
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双非趣事招聘会!
bg:双非一本date:11/5 - 9:00第一家企业:鼠鼠:你好 行政:你好 鼠:你好,我想询问一下电商软件人员 这个岗位 行政:嗯,我们公司是8.20 - 下午5点,⑤险一金,1.5 休····,公司午餐免费····,我们这个岗位是刚刚设立的,主要就是做一些开发,嗯,开发页面之类的。。。。。 ,之后维护(鼠鼠内心:嗯,开发页面?模糊不清?开始拷打行政)鼠鼠:公司部门刚刚成立吗?部门有多少人?行政:我们部门是刚刚成立,巴拉巴拉,因为现在线下商品不好销售,巴拉巴拉,考虑线上业务开设部门 鼠:部门刚刚成立,意味着有可能被裁咯 行政:不会的,我们公司开始线上转型,还是...
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TCL已oc
timeline:10.13投递10.23笔试10.31一面11.6hr面+口头oc
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11-25 09:10
西安电子科技大学 芯片测试工程师
我的三星工作体验
先说面试,流程有点复杂,先是网申、笔试,然后是电话面试和群面。电话面试的时候,HR让我用英文自我介绍,问了一些常规问题。群面时,大家都很优秀,我一开始有点怯场,但还是调整好心态。讨论课题的时候,面试官也很友好,给了我们很多反馈。入职后,部门的前辈们会安排几天培训,带着我们熟悉业务,而且每位新员工都有一个mentor,帮助我们快速上手工作。身边的同事和领导都很友好,大家都愿意分享经验。说到加班,三星不提倡加班,基本上都能准时下班。想想每天五点就能下班。福利方面,公司提供商业保险、带薪年假、餐费补贴,还有心理咨询室和健康讲座。团建活动安排得也很不错,周五有聚餐和下午茶
三星公司氛围 31人发布
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11-10 17:25
已编辑
浙江大学 机械设计/制造
TCL纯恶心人
秋招最恶心人的公司,发出来给大家看看国庆假期期间的10.6早上邮件发的10.6傍晚面试当天正在高铁上没法参加面试,因此想联系改时间,因此我尝试通过①拨打邮件留的hr电话号码->打得通但始终无人接听②添加HR微信->直到过期依然未通过申请③发送邮件->无反应甚至还去官网寻找联系方式,都徒劳无功。最后不得不在群面开始时开麦跟面试官反馈如此混乱的管理,建议避雷😅 #TCL求职进展汇总# #tcl#
TCL求职进展汇总
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11-08 15:41
湖南工业大学 产品总监
HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!
“你有什么问题要问我吗?”想必不少求职者,都对这句话印象深刻。没错,这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分,但一到反问环节,却犯了难。有人不知所措,扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝,问了一系列问题,却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣,后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实,面试反问环节看似无关紧要,却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么,该如何选择反问环节的问题呢?以下5个问题尤为重要。01当初是什么原因,吸引您加入公司呢?部分求职者在面试的时候不敢反问,认为自己是被面试的一方,怕反客为主。这个时候,为避免...
offer必备面试攻略
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面试时最害怕被问到的问题
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