一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

我孙子来都做不完了

一面回答得很烂，但还是收到二面邀约了。震惊了！！！请问有无大佬有二面相关的资料或者经验分享，4个小时的面试啊TAT，就当人生新体验了。---------------------------------------------------------------------英文自我介绍（没准备，所以磕磕绊绊说了点）面试官陈述：工作会和图形、操作系统、驱动有关实习经历相关问题（音视频相关）项目问题：线程池怎么设计的？线程池的组成？设计哪些关键组件来实现线程池？如何存放线程？如果有很多很多个任务，如何去管理？比如同时有很多任务来，假设有一千个，那这些任务如何给他储存或者管理？假设线程池是一个队列，如...