如何看待微信某书产品暑期实习生留用 0

今年微信的暑期产品实习生留任情况到底如何呢？
本篇分享仅为个人观点，个人推测，以及个人建议～
【个人情况】：本人通过暑期实习进入微信某书部门，当时记得很清楚是 6.1 号oc 的，同时间段有美团 offer，但是基于“有鹅选鹅”的准则，还是拒了团子来了某书，某书部门不仅有某书，还有微信输某法，本人就在输某法，然后实习了三个月吧，期间认识了某书的产品实习生A（c9 硕），某书产运实习生 B（本硕 top2）。这边的作息比较诡异，基本大家下午两点才上班，晚上十一点才能走，有些人基本上属于昼夜颠倒。虽然 leader 说可以自由，但是作为产品，很难自由吧。然后是步入八月，大家都比较焦虑，开始考虑转正，我个人留在广州的意愿不高，所以并不是很积极。但是另外两位小伙伴还是想留下的，这是前提。
【转正经过】：写完实习自评和 mt 聊，mt 提出我的一些问题：自驱力不够强，没有把工作当事业，没有冲劲儿等。（我个人理解主要原因可能是没有其他产品那么卷），然后 mt 提出意思就是想留下就继续实习她们再看看再决定，但是由于我不能继续（需要回去准备毕设，所以转正也不行。我当时确实也不是很想留下，就转推荐了，并且约好下周五离职，留一周做交接工作。回去过了一天 A 和我说，她mt 觉得她创意不够也不给留下，她比较受打击，因为她拒绝了阿里和团子来的，结果也没有被认可。我们这时候以为 B 肯定可以留下，毕竟本硕 top2，而且整个某书部门三个实习生，再怎么说可以留一个吧！结果今日 B 说也不留用。非常震撼了。
【个人想法】：大家想进入微信的人我觉得大多数是抱着来微信工作的想法的，但是就我们部门而言，我认为三人实习生留不下一个，实在有些离谱，觉得今年微信秋招情况可能没有想象的那么好，所以写了这个帖子：
【建议如下】：
1， 希望那些想通过实习进入 wx 的同学的不要抱有太大希望，不要把鸡蛋放在一个篮子里，多做打算。
2，建议比较“卷”的同学来，因为这里确实大家都比较快节奏以及对产品的要求比较高，没有那么多时间等校招生慢慢成长，等大家适应这里，喜欢这里。
3，希望那些没有 hc 或者 hc 很少的 wx 部门，尽量少招点实习生，不然大家真的会很有期望，最后因为各种理由 失望离开，以及要求确实比较高的部门，建议走社招。
以上纯属个人意见，希望对大家有帮助❤️  #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办#