商汤开奖

AI领航员三面完，等了几天打算问问hr后续流程，发现hr离职了怎么办？ #找工作时遇到的神仙HR#

秋招尾声了我还是没有签，经历了焦虑，释放，停滞，到现在又开始焦虑了。秋招开始是奔着💰不多不少，强度不是很高的目标，到后面限制地点，能纠结的offer也就一个，现在我不知道我是签了保底还是放弃这份强度比较高薪资还可以（强制大小周没有加班费，绩效高，试用期6个月，签4年）继续之后的春招。太焦虑了，我不知道我想不想过未来4到5年都是这种强制加班状态，主要是怕我后面还没有比这个更好的offer，纠结，焦虑，害怕，迷茫。身边的同学一个个都有了好的归宿，就会越感到纠结要不要先签了，但是基本上无法毁约的offer。

一面 40min聊项目，聊实习，扩展到k8s调度器的一些机制和原理。问的不是很难。手撕二面 40min聊项目，主要是实习内容。go channel的底层读写锁底层sync.map底层场景题：设计一个调度器实现gang 调度Deployment和Statufulset的区别，还举一些生产环境中实际部署的任务该使用什么类型的资源，需要做什么配置。raft算法介绍硬亲和，软亲和，污点，容忍度相关概念k8s三大探针的作用k8s operator如何写，informer工作原理k8s api声明范式介绍client-go库的一些apicni插件有哪些，区别是什么，底层如何实现手撕三面  30min问项目，问实习，全问一遍顺便扣一些其他细节。最后总结，面试官说我介绍项目太啰嗦要提炼一下。然后告诉我相关学习路线，如何快速上手工作。介绍了新人培养方案。无手撕#商汤科技##商汤科技面试#

感谢东子的认可，面试体验真是太棒了，面试官们既专业又友好。记得一轮面试时，我因为设备问题耽误了五分钟，心里很慌，结果HR姐姐却特别温柔，真是让很我感动。整个面试流程很快，三轮面试大约两周就结束了。第一轮是HR面，聊了自我介绍和职业规划；第二轮是业务面，讨论了实习经历和行业理解；最后一轮是LD面，分享了我的实习挑战和未来规划。希望我的经验能给大家提供帮助！