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Hanz97
2020-08-25 16:15
大连理工大学 产品经理
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#一个xxx的一天#
社畜的一天:睁开眼抓紧洗漱,挤地铁上班。十点,滴,开机开始划水。十一点,开始撕逼。十二点,去吃饭。下午继续划水,撕逼,看数据。七点,滴,打卡下班(那是不可能滴🙄)
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牛客0063号
社区规范更新号
开始撕逼可还行
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发布于 2020-08-25 16:57
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02-11 16:40
门头沟学院 算法工程师
因为开工太焦虑我选择了离职...
年后谈绩效又被pua了一波,不禁让我思考我去年兢兢业业的工作,到底是为了啥,在领导眼里,不会向上管理,只会安分守己的做本职工作,他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时,明明说看好我有潜力啊,就因为年轻,比不上职场老油条会来事儿,所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了,决定休息一下重新出发了
编程界菜鸡:
互联网是这样的,干好自己事的同时还要兼顾人情世故,i人表示心累,我准备转制造业了
2025开工大吉
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02-14 16:31
电子科技大学 Java
导师约我情人节见面
他是不是要给我表白啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!!
Yki_:
又疯一个
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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昨天 15:35
卓越里程_中台运营(准入职员工)
头部教育企业内推
国内头部教培25届秋招信息集合23-25届同学均可投递!目前大部分企业的秋招进入尾声,而教培行业仍有大量需求。教培老师的薪资待遇可观,offer率较高!在今年秋招难度上升的背景下,现阶段还未收获理想offer的同学们,欢迎投递,教培不失为性价比之选!学而思教育 综合年收入10~30万;每年2-6次涨薪,入职2~3年平均涨幅40%~50%全科类,素养类,竞赛类教师内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DS74UTFd&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码:DS74UT...
投递卓越教育等公司9个岗位 >
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