互联网人才饱和，每年能卷到新高度！前两年点击就送、不看经验的大厂们，现在连实习都需要疯狂卷经验——至于卷完是否能100%上岸，也是靠缘分。00后究竟吃到了什么时代红利啊？？……等等，你别说，还真有。3月27日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》。对于应届生和职场新人而言，方案内提及的这三大领域正成为职业发展的黄金赛道🔥。1/ 制造业：挖掘先进制造等新质生产力就业潜力出台的方案中表示，实施新一轮十大重点行业稳增长工作方案，研究保持制造业合理比重投入机制，落实“两重”、“两新”政策，稳住制造业就业规模...

嘻嘻，九个offer随便挑

有hr看一眼吗？自动化专业的。

这次明显感觉上强度了。首先还是自我介绍，然后拷打实习，可能对大家来说没什么参考性啊，因为他几乎没问什么八股，就是逮住实习跟我探讨业务方面的东西，说我表达都是从点状出发的，没有从宏观的角度说明清楚，导致他理解项目和我做的工作就理解了好久（可能确实，我当时表达也没那么清晰吧），所以前20多分钟都是在问实习业务，然后问一些相关的场景问题。后面感觉有点不想问了，就丢给我了一个题做，磕磕绊绊做了20min做出来了，后面又问了一些八股，ai方面的看法啥的，然后让我反问一些问题就结束了。哥们甚至中间说了去年实习的，时间有点久了，有点忘记了（求放过），然后他说这不是你做的工作吗（咋还能忘的？）？哥们面的汗都出...