已经发出了第二批面试了，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~...

本人双非本🍉硕，期待薪资28左右的私企或者20左右的研究所，简历意淫出来几个，每一个都好水，没有含金量，这不说去大厂，小厂会不会嫌弃。这种情况能找到预期工作吗？嘤嘤嘤

8月28日 一面13:45 开始，14:30 准时结束。面试官说完开始之后，直接开始用英文问我，还好之前在牛客看到要准备英文自我介绍。英文自我介绍前30分钟深挖项目（用英文回答了两个问题之后答不出来了，换中文了）对 spring cloud 有了解吗？（没有）创建 String 的时候，创建了几个对象？字符串常量池存在jvm的哪个区域（回答了String s = "abc"和 String s = new String("abc") 两种情况）哪种gc 更适合 sever？为什么（回答了CMS和G1，然后回答了 CMS 的执行阶段）反问咱组业务是什么（跟...