至暗时刻

#打工人的至爽时刻or至暗时刻#  #如果今天是你的last day，你会怎么度过？# 刚刚经历了last day！我终于能把不敢做的事情都做一遍了，疯狂摸鱼，薅公司的羊毛，而且最爽的就是，离职把同事的微信都删了！！！爽翻了！家人们，一定要珍惜得来不易的机会！

低调做人，稳步前行在职场上，低调做人是非常重要的。记得刚入职那会儿，我总想着表现自己，结果反而引起了不少人的注意，甚至有人开始挑我的毛病。后来我学会了低调，谦虚谨慎，不再把自己当回事，反而工作顺利了很多。低调做人，才能在单位里稳步前行。身段柔软，避免冲突即使你能力出众，也要学会低头。记得有一次，我和领导意见不合，结果闹得很不愉快。后来我学会了委婉表达自己的意见，适当退让，反而让领导对我刮目相看。与其硬碰硬，不如柔软一些，这样才能在职场中游刃有余。保持危机意识，不断提升职场上，只有你离不开单位，没有单位离不开你。这是现实。记得有一次，公司裁员，我因为平时不断提升自己的能力，最终顺利找到了新的工作...

又到秋招的时候了...去年这个时候我还在为0offer忧愁，而今转眼已经上班一个月了，时间真快啊!不知道今年秋招景象如何....?，还记得当时花了四个月投了160多家企业，涉及半导体近70家，面试50多场，最终拿到的offer不足投递数的十分之一，且相较于22年、21年，平均待遇低了很多。在秋招后期，我一直非常期待爱德万测试的面试进程。2023年十月投递，十月下旬笔试，11月面试了三场，11月结束之前通知三面亿通过，之后以为没有消息了，1月底终面后很快发了mail offer。我的面试周期算比较长的，也有同期的同事说他的面试进程非常快，2月份推进了全部的流程，如果有小伙伴想知道自己的面试进展，不妨打电话到公司，hr姐姐会告知的~我就打电话问过嘿嘿。面试过程：1.笔试是全英文的，题目非常简单，提前复习一下常规的模电数电和c编程；2.技术面不会很难，主要围绕简历上的项目展开，涉及到一些专业问题，但不是很刁钻，我感觉侧重于考察逻辑思维、表达能力、解决问题的思路，技术面可能有两轮；HR主管面试有一轮，放平心态大方展示即可；3.最后通知我有一个ceo终面，CEO和 HR主管两个人面试，聊及一些生活、性格、观念、自我认知等。入职体验：刚来上班不到一个月，体验可能比较片面....因为爱德万会对所有应届生在职培训一整年，是真的在上学啊！！！我每天九点来到公司，理论课和实验穿插着学，学的不太懂可以请老师答疑，理论课学完后第二天做review（方式是每个人pre一下前一天的学习成果，有点像研究生的组会文献分享），实验课做完后也要展示。工作（学习）时间：9：00am到17：30，有时候学的晚一点到6点半。周六周日和法定日休息。虽然时间不长，但节奏不能慢哎~培训是系统性的，培训体系化地成熟，学的内容，有难度，要用心，工作时间看手机摸鱼的机会很少哈哈。先写这么多，因为来的还不久，有人看的话就再补充~

职场中的团宠体质你有没有发现，有些同事特别招人喜欢？我也曾经好奇，为什么我和某个同事犯同样的错误，大家对她的容忍度却高得多，甚至觉得她犯错也很可爱。而且，同样出色地完成工作，大家更认可她的能力。说实话，我一开始也挺委屈的，但后来我发现，连我自己都觉得她犯错也很可爱！于是，我开始默默观察她的行为，并试着模仿，结果发现职场人际关系真的顺利了很多！总结一下她的“团宠”秘诀：开得起玩笑她每天大大咧咧的，和她在一起总是很开心。她活得很热烈，很有感染力，心很大。和她开玩笑，她也很少生气，顶多笑着回骂几句。这样的态度让人觉得她特别好相处。犯错后自觉认错她犯小错误后会主动认错，还会请部门所有人喝下午茶，并做出...