#牛客在线求职答疑中心#申万宏源暑期实习几面
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申万宏源暑期实习的面试流程可能因公司和职位而异,一般情况下可能包括以下几个环节: 1. 简历筛选:HR会对收到的简历进行筛选,初步确定是否符合职位要求。 2. 笔试:笔试内容可能包括职业素养、专业知识、英语等方面的考察。 3. 一面:一般由HR或者部门主管进行,主要考察应聘者的基本素质、个人能力、职业规划等方面。 4. 二面:一般由部门主管或者高层领导进行,主要考察应聘者的专业能力、工作经验、团队协作等方面。 5. 终面:一般由公司高层领导进行,主要考察应聘者的综合素质、个人品质、职业潜力等方面。 以上仅为一般情况,具体流程可能因公司和职位而异。建议在投递简历后,关注公司官网或者招聘平台的通知,及时了解面试流程和注意事项。
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发布于 2023-05-26 12:20 AI生成
老哥,笔试都考的啥
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发布于 2023-05-26 15:58 北京
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发布于 2023-05-27 23:08 上海

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已编辑
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    先说背景:base中部某省会城市,本硕双非,电子信息,无实习,c++后端方向。    去年秋招从八月中旬开始,一直投到十一月份,秋招投了两百多家,最后面试了三家,拿了三个offer。一个做嵌入式音视频,开了14*14,公积金12%,996。一家做后端,开了12*14,公积金7%,995。最后一家给的太低,就不说了。然后阴差阳错选了第二家公司,在里面实习了小半年时间,后面等到了研三下半年开学,又开始继续投,春招也投了一百来家,绝大多数都是石沉大海。自我觉得受院校影响比较大,春招面了四家,拿了四个offer。最后都觉得待遇太低了,全拒了。然后开始转战各种医院和公办高校的无编岗位考试面试,考了两次,两次都进面了,第一次招2排7,第一名放弃了,我顺利递补,总分差0.17分,翻盘失败。后面又遇到一个公办高校教辅岗位招聘,招一排一,顺利录用,钱少事少离家近,综合考虑了一下,于是就把之前那家公司毁约了。目前感觉良好,同事氛围比较融洽,领导也还不错。    校招之前心里还是想着走技术这条路,觉得未来一片美好,仿佛升职加薪就在前面等着我。直到我真正开始秋招,发现这条路真的难走,连合适的公司和合适的岗位都找不到,投简历被挂麻了。这也直接导致我后面开始报名各种医院和高校的岗位,换了一个赛道后发现前方豁然开朗,至少不会因为学校的等级卡你。前几天刚和师弟讨论完今年的秋招行情,想到了我去年这个时候也是在不同学校的招聘会中转战,于是就想记录下来。今年的各位牛友加油啊!#我的实习求职记录##校招过来人的经验分享#
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