别去边缘部门

#给想来你们公司的人一句忠告# 无论如何别来，信用增进公司当什么科创部门的产品经理。没有任何成长土壤。
金融公司根本没有任何技术生存的位置，平时不被尊重，然后还压榨你，根本没有任何晋升的机会。
产品太边缘的存在，会浪费你应届生成长的机会，导致你下一份工作很难跳

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10-26 09:47
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一晚上的思想搏斗（一点点碎碎念）
昨晚19：06收到了贝壳的带薪offer，但很奇怪的是并没有感到很欣喜？而是立马去考虑：三方协议怎么样，如何权衡和国企的关系balabala，然后又和父母聊了一聊。想了又想，发现呢还是比较难以抉择。 有趣的是我观察到了自己一种比较有意思的情绪是：真正令我困扰的可能不止选择本身，还有选择背后映射出的东西——人果然是在每一个阶段都会考虑着最优的选项，中考完高考，高考完找工作，找工作完结婚......事情都有双面性，严谨的背后是对当下一切事物和选择的焦虑性，会让人有一种强烈的被裹挟感。随着时间的流逝，也必须做出自己的选择，至于选择的过程还是认为:客观的、实事求是的对自己进行评估。因为一切的选择...
猪皮猪皮：最优的选项就是自己经过深思熟虑之后作出的选项！相信自己就好啦
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不愿透露姓名的神秘牛友
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