强烈安利!能够超绩效达成的用户运营岗
#安利/避雷我的岗位#
如果从薪资角度,让我推荐一个运营岗,一定非用户运营莫属。为什么?最核心的就是用户运营岗的KPI制度,这是一个非常容易量化指标达成的岗位,你的每月用户数完成多少,你的绩效系数就能填多少,非常适合那些想拿高额工资的人。
此外,为什么说指标好达成呢?就站内某一具体业务拉新指标来讲,用户运营的工具掰开手指头数就那么些,只要保证每个工具的利益点OK,比如券、价这些商品参与的覆盖度,额度,再加上你的各个用户触点的布局和干预,基本上,我见到的中规中矩的用户运营,都能够超业绩达成指标,比我们这种不好定量考核的岗位不知道要强多少倍。
可惜当年入错了行,要不然现在存款也能有小几十万了吧
如果从薪资角度,让我推荐一个运营岗,一定非用户运营莫属。为什么?最核心的就是用户运营岗的KPI制度,这是一个非常容易量化指标达成的岗位,你的每月用户数完成多少,你的绩效系数就能填多少,非常适合那些想拿高额工资的人。
此外,为什么说指标好达成呢?就站内某一具体业务拉新指标来讲,用户运营的工具掰开手指头数就那么些,只要保证每个工具的利益点OK,比如券、价这些商品参与的覆盖度,额度,再加上你的各个用户触点的布局和干预,基本上,我见到的中规中矩的用户运营,都能够超业绩达成指标,比我们这种不好定量考核的岗位不知道要强多少倍。
可惜当年入错了行,要不然现在存款也能有小几十万了吧
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楼主现在在做哪一行?
指标完成量化可见很重要
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