22届还有吗

11.12号上午前两轮面试，11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快，一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好，压力面也不是问奇怪的问题，而是扣细节，用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。面试官问的面试题：1面：应该是HR面，问团队合作的例子，遇到了什么问题，如何解决；你遇到的最困难的事，怎么解决的，学到了什么；你导师对你的正反两面的评价；你的英语水平如何，计算机有过二级吗；有没有为了达成某个目标，最投入地做某件事的经历，遇到了什么困难。2面：压力面，对你简历上一笔带过的地方抠细节，问你为何要做这个，当时的时间地点，你具体做了哪些事，说了什么话，达到了什么效果；问实习期...

华为竟然想要我这种非科班的简历吗，是不是演的

#就业# #程序员#

其实整体来说就是把我的简历从头到尾扒了一遍1.自我介绍2.说一个在 xxx时，你最印象深刻的一件事。3.在 xxx和xxx实习时，你做过的最满意的一份报告是什么，介绍一下(我大概就是说自己跟业务结合的更好) 3.1你觉得你和普通同学做这份报告时的差异是什么，你哪里做得好? 3.2 你是怎么做和业务结合这部分的?4.在xxx实习时，你看过的所有公司里，你做的最深入了解最多的一个介绍一下 4.1你有什么insight?和其他人想法不太一样的?5.你为什么做这份学工(一个写深度报道校园媒体的指导老师)，你在其中都负责些什么? 5.1你觉得你是一个见解深刻的人吗?做深度报道一般...