银行开发岗有专业限制吗？

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

和对接人沟通确认意向，地点等信息，属于第一批。已经报批，结果会在12.5号前公布，最晚推迟两个周。武汉终端硬件电源，bg985本。苦等两个月，一定要给我发offer

我很幸运，遇到了一个超好的团队。大家都很友好，工作节奏也很平稳，随时有问题都能得到解答。还有我的领导，决策清晰，安排得当，让我这个新手少了很多压力，学到了很多东西。我的导师mt也特别耐心，虽然自己工作忙，但还是会抽时间教我实用的工作方法。健身房也不错，虽然不大，但跑步机和椭圆仪都有，窗外的视野特别好。每天10点到19点的弹性打卡时间，真的挺爽的。周边的配套也很齐全，出地铁口就能到公司，真的方便了