机械人帮选offer

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...

岗位职责：1. 从事半导体设备精密机械平台设计与开发工作，负责机械总体方案设计和开发、3D/2D绘图，机械结构分析与运动学、动力学求解、减振设计，公差分析等；2. 掌握机械设计理论基础，熟练常用金属与非金属材料特性及表面处理工艺，了解常用金属加工和成型工艺；3. 负责精密机械零部件加工工艺指导和质量控制，制定精密零部件装配与测试测量方案；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，热衷探索新技术，善于总结分享，喜欢动手实践。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、车辆工程、航空航天、力学、光学工程等相关专业；2. 精通2D/3D绘图软件和设计；3. 工作地：深圳（总部）、北京。💼 公司岗位

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...