快手薪酬运营岗实习生面经
一面已过,跟面试官聊的挺开心。整体记录如下:
1.论文部分:挺出其不意的,面试官上来说我招聘经历应该被问烂了,跟我讨论了很多论文的事情,还劝我读博;
2.项目部分和实习部分都简单聊了聊,感觉不是很深入;
3.社团经历:有没有让我印象深刻的事情(之前没做过社团的复盘,也提醒大家CV上的每个项目都要熟悉);
4.问答环节:充分利用面试的交流环节,问了薪酬运营的具体工作内容,解答了自己的疑惑。
二面:
1.同学和老师怎么评价你?
2.过年期间实习,生活和工作方面有什么问题?
3.对项目深挖,介绍这个项目,你负责的板块,遇到的困难?
4.未来职业生涯规划(很明确说了进国企哈哈哈)
5.在社团中学习到了什么
Timeline:5.11一面-5.11通知一面已过-5.17二面-5.17offer call
1.论文部分:挺出其不意的,面试官上来说我招聘经历应该被问烂了,跟我讨论了很多论文的事情,还劝我读博;
2.项目部分和实习部分都简单聊了聊,感觉不是很深入;
3.社团经历:有没有让我印象深刻的事情(之前没做过社团的复盘,也提醒大家CV上的每个项目都要熟悉);
4.问答环节:充分利用面试的交流环节,问了薪酬运营的具体工作内容,解答了自己的疑惑。
二面:
1.同学和老师怎么评价你?
2.过年期间实习,生活和工作方面有什么问题?
3.对项目深挖,介绍这个项目,你负责的板块,遇到的困难?
4.未来职业生涯规划(很明确说了进国企哈哈哈)
5.在社团中学习到了什么
Timeline:5.11一面-5.11通知一面已过-5.17二面-5.17offer call
全部评论
头一次听说薪酬运营岗,这个岗位主要做什么的呀?
什么是外部信息呀?
想问问二面主要还是考察个人的综合能力吗?会考察薪酬方面的知识嘛?谢谢~
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