网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来

说好的了解呢？我没歧视外包啊

我孙子来都做不完了

今日我总结自己之前在自我介绍时容易掉入的四种陷阱坦诚自身经验欠缺。不少求职者于面试进行自我介绍之际，总是极为直白地表明自己在此次应聘的岗位上毫无工作经验，不过自身愿意日后勤恳努力学习。或许许多求职者觉得如此坦诚的自我介绍能让 HR 认可自己的态度。然而，实际上这种方式会令面试官对其能力产生质疑。故而建议各位求职者在自我介绍时务必多凸显自身所拥有的，而非直接陈述自己所不具备的。报流水账式叙述。众多求职者为了突显自身能力，在自我介绍时会将自己过往从事过的所有工作和经历从头到尾详述一遍，不论这些经历与应聘的工作有无关联。而如此方式不但无法吸引 HR 的注意力，反倒会使其心生厌烦。所以建议各位求职者在...