应届试用期三个月被劝退

被主管谈话,说认为不适合当前岗位,要么延长试用期到六个月,要么走人。还有必要呆下去吗?
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看你们试用期和正式期工资差多少,我们只差1K,是我肯定选延长试用期,因为我觉得应届生只有三个月工作经历实在不好找下家,楼主怎么选?
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发布于 2023-10-22 13:28 四川
延长试用期就能转正吗?估计还是白嫖劳动力吧。要不先答应延长,再找其他公司吧
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发布于 2023-10-17 23:16 内蒙古
能延长尽量延长,尽量把资历拖久一点。
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发布于 2023-10-25 22:11 浙江
mark,等离职后求更新
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发布于 2023-10-30 22:19 北京
咱是哪个公司
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发布于 2023-10-17 11:16 北京
lz去哪个公司了
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发布于 2023-10-17 18:08 四川
私企还是国企
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发布于 2023-10-30 09:12 河南
mark
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发布于 2023-11-14 10:13 浙江
m
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发布于 2023-11-15 11:00 河南
mmmark
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发布于 2023-12-01 09:47 广东
M
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发布于 2023-12-08 14:58 北京
来了兄弟们,新公司入职两个多月了,感觉比之前工作节奏要好上不少
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发布于 2024-02-28 13:03 北京
上家是北京开源芯片研究院
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发布于 2024-02-28 13:04 北京

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03-19 18:10
已编辑
门头沟学院 Unity3D客户端
如题,鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习,可能是因为简历太差吧,好多初筛都没有过,所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手,但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上,鼠鼠接到tx某子公司的约面,虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习,感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我,尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”,鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了,大部分都是直接吟诵咒语,肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了,回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀:楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的,不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪,这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲,不求甚解,自认为你的东西看一眼很简单,就不会听你说了,却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态,不要怀疑自己,只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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