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2024-05-11 09:41
西安电子科技大学 Java
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恒生测开实习 5.7面试
恒生测开实习 5.7面试的朋友们,有人收到测评或者感谢信吗?
现在也没测评也没感谢信
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一直223
国立暨南国际大学 C++
别去测开,还是恒生的测开
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发布于 2024-05-11 11:40
北京
北海勇将王冲
中国银行_运钞员(准入职员工)
西电想来测开也是投大厂测开啊,完全没问题的,降维打击。恒生这种公司投投开发也就算了
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发布于 2024-05-12 02:55
北京
BraumAce
大应科技_Java开发工程师
别去恒生,我也拿了测开的offer,结果暑期实习全部毁约了
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发布于 2024-05-28 17:35
浙江
还没有回复哦~
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2024-12-28 14:19
已编辑
北京华为数字_嵌入式软件工程师
心疼参与今年秋招的应届同学
鄙人是一名“人人喊打”的华为HR,已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程,努力做到不打马虎眼,如实告知候选人们具体应聘信息,不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中,发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们,因为**领导👿只认学历不认能力,被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学,项目经历丰富,竞赛荣誉充足,仍然看都不看一眼。为此深有感慨,首先学历真的不能代表能力,如果我真的有决定权的话,相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人,我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作;其次,明明候选人已经符合部门的能力要求了,性格也没问题,为什么要让候选...
2024bgbg:
别给自己太大压力,我知道hr也不好过
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01-01 21:48
四川大学 Java
先接受,问清原因再解决
最近神哥贴子的流量好差,希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣职场情商提升合集链接:职场情商提升😎合集故事:凭什么认为我工作不认真小神被leader小牛约谈,听到对方开场就说:“小神,最近我感觉你工作态度有些问题,似乎不够认真。”小神一听,立刻反驳道:“小牛,我觉得您可能误会了。我做的项目效果不是挺好吗?如果我不认真,项目怎么能有这样的成果呢?”小牛皱了皱眉:“项目成果是不错,但我发现你经常在工位上开小差,会议发言也不积极。这些问题不是单靠成果就能掩盖的。”小神有些不服气:“那我以后注意改进就是了,但我的实际业绩您总该认可吧。”小牛点点头,却补充道:“你需要明白,工作不仅仅是结果,还...
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2024-11-18 15:57
门头沟学院 Java
还得是dy评论区
最终归宿是测开:
这个重邮的大佬在重邮很有名的,他就喜欢打92的脸,越有人质疑他,他越觉得爽😂
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2024-11-25 14:10
四川文化传媒职业学院 运维工程师
大佬们,看看我的简历能找到实习吗
马国成同志:
如果是真大专的话 可以直接进厂 没必要搞简历 太正式了
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2024-12-29 11:36
哈尔滨理工大学 算法工程师
日志
乎乎所在的班级要开运动会了,班主任是教信息学的y老师,他要将n个同学们按照身高从矮到高排成一排。初始同学们杂乱无章的站成一排,y老师采用的身高排序方法是:从第一个排头同学到最后一个排尾同学,依次比较相邻两个同学的身高,如果两位同学身高排序错位(即:高个同学在矮个同学前面),就移动两个同学位置,算作高个同学和矮个同学各移动一次。通过一轮两两比较和移动,最高的同学可以到排尾。重复上述过程,依次给一排的倒数第2个,倒数第3个,......,倒数第n-1个(正数第2个),倒数第n个(正数第1个) 找到按从矮到高对应身高的同学。乎乎想知道y老师的排序方法是否好,请编程帮他实现计算所有同学的平均移动次数。...
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