先简单讲讲我自己当时的情况吧，或许可以作为一些同学的参考。本人是25届某211通信工程本科生，24年年初的时候，我在考研和工作之前犹豫了很久，在24年3月份下定决心，一心准备就业，24年底顺利签约了华为硬件工程师。在讲我为什么选择就业之前，先大概介绍一下我们学院2025年考研和就业的比例吧，大概在8:2到9:1之间。不难看出，考研人数比就业多得多，所以也能想象到目前考研竞争压力也是不小的。在这样的形势之下，选择可能会真的大于努力。所以为什么我选择了就业？其实大多数同学，我觉得都没有搞明白自己想要的是什么，或者说白了就是对于大学的规划不是很明确，以至于一定程度上随了大流。我个人在2023年经历电...

因为薪资还是拒绝了 #小米#

timeline：8.20 一志愿简历挂9.03 二志愿一面挂9.03 被捞后简历又挂12.09 再次被捞12.11 一面12.13 二面12.16 hr面12.17 大boss加面，丝滑入池1.3 再被捞，直通主管面1.7 hr面1.10 oc终于等到你~出乎意料的给我这个双非本定了p5，这下真是淘孝子了#阿里##淘天##阿里求职进展汇总##秋招#

职场中，影响工作效率的往往不是知识和技能，更多时候沟通效率才是决定成败的关键。无效沟通带来的是任务理解偏差、进度拖延、团队协作不顺畅，而高效且有效沟通则能大幅提升工作效率，让工作变得轻松愉快。 1. 为什么沟通效率低❓ 沟通漏斗：心中所想 ≠ 口中所讲 ≠ 他人听到的  根据沟通漏斗，我们要尽量把简洁、清晰、准确的信息传达下去，减少沟通中的误解与信息失真，提升沟通效率。 2. 有效沟通的三个原则 - 目标：沟通目标，任务目标 - 互动：聆听、复述，以反复确认信息的有效传递 - 结论：简洁、清晰的结论和行动计划 3. 向上沟通 - 换位思考：提出异议前先思考意图 - 注意场合、时间 -...