首先，招聘比例差异明显，央国企85%都是应届生，社招的机会微乎其微，没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次，校招主要面向刚毕业的大学生，竞争对手都是同学，而社招则是与有经验的人争夺，优势不在我们这边。最后，招聘要求也截然不同，校招是培养新人的机会，而社招则是要能立刻出成绩的老手，时间紧迫，压力山大！希望大家能够选择适合的方式。

比去年还低？

有没有值得试一试的啊😭😭😭

bg：水硕，一段大厂一段中厂实习碎碎念：秋招一直处于半摆烂的状态，本来都打算回国直接当团小子了，结果最后开奖开了个挺低的包，感觉有点侮辱人，就重新捡起了好几个月没看的八股和算法重新开始投，但确实有点晚了所以基本也没面上几家。每天熬到凌晨三四点面试，早上六七点爬起来笔试，虽然好几家都走到了最后的hr面，但搞了这么久也就拿了个阿里云边缘部门的小sp，属实有点不甘心。不过幸运的是，朋友帮我找人推了个北美tt的开发岗，之前我自己投都是做完笔试就直接没消息了，没想到这次内推了下还真被捞起来进面了，三轮技术面+一轮hr面也都比较顺利，不得不感叹找工真的是9分看运气1分看实力（这里真得吐槽下sb淘天...