博世华域

你醒啦，该投简历了⏳ 接上一篇，隔天收到的hr小姐姐的另一个邀请，预约的面试时间也隔了一天💼 base北京的一个自动化机械实习生，光听名字打死我也不会投，hr姐姐帮我选的，内容和数据分析相关，以及做一些前端的自动化的内容三个面试官，2中1外。2个非技术，1个技术。Part1 英文自我介绍依旧选择了做了一个ppt，在昨天的ppt基础上根据岗位描述删掉了一点java相关内容，保留纯python部分和机器学习部分。没来得及写稿子，选择了直接读ppt，还好面试官也没在意我到底写了什么低脂内容。还是围绕三个关键词讲，技能，经历，热爱。Part2 面试官提问老外先问，严重怀疑是德国人，因为英语说的一点口音没有，语速也不快，很容易听懂。英文提问环节：1.现在人在哪里?毕业状况?(找实习绕不开的问题……随便扯了点)2.你之前做的数据分析项目都是和环境相关的，而我们的岗位的分析任务主要和实际生产相关，你会怎么做来应对这种转变?(我回答底层的算法是可以迁移使用的，回答的很烂，甚至自己都想笑。)追问：你认为主要区别在哪里?(1.数据集质量和大小不同 2.需要的垂直领域知识不同，需要根据领域具体知识来指定标准，但我忘了标准怎么说了…老外面试官挺好的，帮我总结了我的回答，我：啊对对对，我就是这个意思)中文提问环节：(问题次序有点忘了)3.你做的项目中最自信的是哪个?你认为哪个值得进一步开发,或者应用到实际工作中的?(反正全是玩具项目，随便扯了点)4.在(小组作业)实现网站开发的过程中遇到了哪些问题?怎么解决的?(没有遇到任何问题，全程有大佬带飞…随便扯了一些有的没的)5.用最简单的knn算法为例子，讲解一下实施这个算法的整个过程?(简单讲述了一下理论，想要写公式被阻止，于是口述了训练流程，主打一个抽象)反问环节：这个岗位和数据分析哪里相关🤔 这么看来今天回答的太烂了，完全没准备到，对于自己的回答基本已经失去记忆了。总结就是面试官越多问的越抽象，只能靠平时积累。

2024年6月12日~2024年10月22日从实习到秋招，横跨4个月其实最终并没有拿到一个满意的offer，我没有海投，有记录的40余家，加上遗漏也不过60家。（这里其实劝大家不要过度怀疑自己，往高了看，结果总不会太差，我给自己的想法就是，秋招冲大厂，春招小厂保底。）-----------------------------------------------------------前言-------------最终签了诺瓦星云，我知道网上很多都在骂裁应届，我也搜了很多相关的信息。我只是个双非本，没什么机会得到大厂垂青，我拿了很多奖项也做了些项目，但是过不了学历这一关。所以也没必要劝我别签，我就这一个选择，真被裁了那也是我自己的事，如此关心签不签的无非两种，一种身边确实有在诺瓦被裁的同学，另一种比较关心诺瓦的，我相信大家的想法都是好的。------------------------------------------------------------后话-------------10月22号之后收到了一些消息：TCL研发 转工程技术博世电话意向--笔试传音笔试宇通研发转海外销售盛世科技面--------------------------------------------------------------------于此秋招也算结束了，双非是原罪，冲就完事了，少管他人闲言蜚语

#机械制造笔面经#一面完过了一个星期约的HR面1.自我介绍2.周围人是怎么评价你的3.平时学习压力大吗，遇到压力怎么调节4.有没有遇到挫折或者合作不一致，有分歧的情况，你是怎么解决的5.你的优缺点，你会因为急躁而做错事吗6.你觉得你是一个怎么样的人，能不能用一个词或者一句话形容7.反问HR小姐姐很漂亮，态度很好每次回答都会笑着点头，非常好评

有没有前辈了解武汉研究所的情况呢？目前收到了体检通知，感觉顺利的话很快要签三方了，有前辈可以告知一下工作强度和大致待遇吗？万分感谢！祝各位佬工作顺利，好运多多！！ #中国农业银行# #农行武汉研发中心#