有佬约了美团hr面吗

一共25分钟，每次面试总感觉被KPI了，是我的受害妄想吗基本没问什么，问了一下实习经历也没深挖，一道mysql八股，三道计网八股，然后做题求一个有序数组里出现次数超过N/2上取整的元素，要求O(log N)，想了一分钟有思路了跟面试官说了一下，面试官说对的让写一下，大概写了10分钟，边界处理有点麻烦，然后结束你最好不要是KPI更：好快的过，可能是面试官急着吃饭，周五二面，这周怎么天天面试

做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...