计算机已死

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？#不管啥背景，都得先在池子里泡着；并且看看其它行业如嵌入式、半导体也没那么差，相对来说也没互联网这么卷，虽然总包没大厂高，但性价比不一定低

我最近拿到了xdf xes的offer，虽然zy还没去线下，但hr详细介绍了薪资和福利，后续我会去现场观察。求职的朋友们，有什么建议吗？虽然有些机构的薪资结构看起来不错，但我还是有点犹豫，毕竟教培行业的未来不太明朗。希望能听到一些真实的经验分享！

疫情失业了一年，好不容易找了教培的老师工作，但父母却一直不喜欢，说实话我也不太接受，工资不稳定也很低，反正有点对不住自己这张文凭吧，同届的都年薪十几万起步，最高的三十万，最低的也有十万，而反观自己工作了半年过了，至今连五万的存款都没有，曾经的舍友也不常联系了，感觉他们好像看不起我这个工作，说实话，课外辅导班着实累人，工作时间还跟正常人上班时间错开，别人周末休息，我是周末工作，别人法定假日出去旅游玩儿，我还要加班工作，而且没有加班费，工资又低，我想换工作，却害怕再次失业，找工作的阴影至今还笼罩我心里，真是应了《外来媳妇本地郎》里的台词，又没钱，又没老婆，我是没钱没女朋友，再过一两年就要奔三十了，女孩子的手都没牵过，一事无成，蹉跎岁月。比我年纪小的都成家了，我心里真是堵的慌，曾经的豪言壮语，现在就是笑话。上天让我考上研究生，却没让我找到研究生的工作。 #如果不考虑收入，你最想做什么工作？# #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？# #我的求职思考#

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...