信捷电气—凉

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是信捷，这个是因为信号不好总是没接到电话，之后把我挂了#你都收到了哪些公司的感谢信？##秋招##嵌入式##信捷电气#

一、 自我介绍 主要问了成绩情况（很看重数学）、目前offer情况和意向城市、对公司了解程度、家庭情况、性格底色、有什么缺点、 反问薪资大概开到多少，面试流程 二、八股提问： 1.放大电路的性能和指标 2.三极管组成的放大器中偏置条件是什么 3.有源滤波器和无源滤波器的区别，优缺点 4.同步电路和异步电路的区别 5.什么是线与逻辑，要实现对硬件有什么要求 三、项目经历： 1.简述项目经历，项目的难点有哪些，是怎么处理的，现在的进展怎么样，项目预计什么时候可以完成，接手项目从几个维度去考虑，会考虑成本吗，项目成本大概在多少     

第一轮笔试，比较简单全是选择填空一面是电话面，主要问了项目相关，期望薪资，是否愿意来无锡，全双工半双工，spi和iic，rs485是全双工还是半双工，链表和数组的优缺点，什么情况会出现指针错误，Linux的理解，项目的一些问题等。9.9号已约二面（应该是终面？）

哎呀，真是个大坑，别来了！常态化加班，没事你也得加，还要评比加班时长，真是服了。每天8点半上班，工位打卡，实行大小周，关键是没有加班工资！上升空间？基本没有。薪资在行业内出名的低，人才都跳走了，有的部门都断层了。技术上的增长也非常有限，真是让人头疼。找工作至少要满足几个条件吧：工资高、能学到东西、稳定、轻松。大华这四个条件一个都不沾边，特别是技术支持这个岗位，完美避开了所有优点。如果你有其他更好的选择，千万别来大华！大华规模再大，跟你普通员工没啥关系。企业文化一般人也受不了。如果真要来大华，打死不去技术支持。如果暂时找不到工作，以此岗位为过渡也行，但要是想在这儿奋斗，我是真不建议！