德赛西威嵌软测试 OC

广东外语外贸大学嵌入式软件工程师发布于广东

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一面2023/9/15（30mins）1.自我介绍2.实习项目拷打（岗位强相关）3.举例介绍实习期间单元测试用例设计思路（分支覆盖，mcdc）4.举例介绍实习期间集成测试用例设计思路（边界值，等价类）5.介绍实习期间静态测试用的工具，遵循的规则6.介绍一下a-spice，用什么工具管理a-spice流程7.反问——————————————————————意向已拒，工资太低了 虽然不接，但终于不是0offer选手了#晒一晒我的offer# #德赛西威# #嵌入式#

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04-06 16:13

汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)

汤臣倍健内推-汤臣倍健内推码

市场岗面经第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。现在市场上什么产品...

汤臣倍健开奖19人在聊

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04-05 03:01

已编辑

门头沟学院前端工程师

我是怎么让字节hr“乖乖”发offer的

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...

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02-21 17:05

华为_数通_硬件技术工程师(准入职员工)

不知原委，静观其变

云边有个小卖铺儿：校招生违约率低，所以我要高😂

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02-22 18:38

门头沟学院 Java

27鼠鼠简历求拷打

程序员牛肉：标准的NPC简历，一个短链接+12306。你可以在牛客上面搜一搜有多少人的简历和你一样。你自己能不能给出你一个理由让面试官在大家简历高度相同的情况下，选择约面你而不是对应的211，985学生？是因为你即将拥有的那段小厂实习吗？这种小厂实习真的很有含金量吗？因此你可以找实习，但是你如果只能找到小厂实习的话，其实意义不太大。但你的时间是充足的，相信我：从现在到今年的九月份大三上你就干两个事情:"写博客"+“参加开源之夏”。这两个搞好了不亚于一段大厂实习的含金量。想要让自己变得更强，首先就是不要把自己当打工人看待，让自己简历上面的活人气息更多一点，不要让自己成为流水线的产物。你不是在出售你的技能，你是在利用你的技能和公司达成一种合作关系。

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