京东数据应用工程师一二三面

上午投递晚上offer池也是绝了明天是不是就不合适了？

11.7 一面 面试时长 60min1. 问项目，项目比较偏开发，面试官问为什么想要面算法2. Hadoop了解吗，MySQL / Hadoop 有什么区别？3. 机器学习了解吗？4. 处理数据，如何保证处理数据之后的正确率？算法：给定一个N，找小于N的素数的个数合并K个升序链表讲思路，时间复杂度？有什么优化方法？11.11 二面，面试时长 60min1. 拷打项目，问开源项目主要做了什么2. json 和 protobuf 的优缺点3. 怎么设计一个监控系统算法：合并两个有序数组最小K个数：只用给思路，说了三种方法（排序，堆，快排思想），一直拷打时间复杂度，空间复杂度问如果数据量比较大内存装不下，需要读磁盘，用哪种方法比较好11.18 收到 offer 邮件#26届日常实习##百度#

bg：本二硕九，安徽人，应用统计研一，未来想走搜推算法相关。目前有三个实习offer，且都有转正名额，想在秋招之前刷多段实习。1.虾皮：sra内容电商 base北京 主要是短视频推荐相关。算核心业务。leader介绍对实习生培养很重视，比别的大厂更加正规。2.京东：NLP 大模型在电商的应用 感觉打杂居多？base成都。零售业务部门3.小米：大模型算法加上搜推系统搭建，后面还会加入别的业务。按照正式工培养，得自己接手项目。base南京。#offer帮选#  #offer#  #offer帮选#  #offer帮选#

最近收到了牛客管理员的联系，说我之前分享的面试经验给大家提供了很大的帮助，让我再回来分享点求职的内容，就又把牛客下载回来了。首先还是很感谢大家喜欢我分享的经验，四五年的时间内一直有不间断的人向我提问，由于找到了满意的工作，已经把软件卸载了就没有看到，实在不好意思。工作五年对我的改变还是挺大的，中间经历了磨练跳槽升职转岗很多的环节，现在我也是有50w年薪的管理层了可能这些经历对于大牛来讲很不值一提，但对于绝大部分还在校招求职的大家来说也可能还有那么一点帮助的。从管理层的角色讲，尤其是国企性质的公司对大家的技术能力要求并没有那么高，更看重的是大家的综合能力和工作态度，你是否是一个合格的螺丝钉才是公司更看重的部分，一个人能力再强，除非强到突破天花板，并不能对公司产生太大的影响，但一个人是否有足够的表达能力，沟通能力，合作能力才是公司更看重的。现在的就业形势真的太差了，找工作难真的不是大家的问题，跟师弟师妹聊了聊天，发现现在的就业难度比我们当时难了不知多少倍，学历贬值已经是不可逆的时代洪流。在帮师弟师妹找工作的时候意外接触到了一些比较偏门的增加实习经历，增加项目经历的方式，虽然对大佬来讲可能不屑一顾，但对于普通学生尤其是那些没有工作经验，没有项目经历，没有奖学金的“三无”学生有非常大的帮助。这件事更加让我感受到人与人的差距可能并不体现在能力上，可能信息差才是决定性因素，如果当年的我知道应该也不用那么辛苦了吧。就当是一时兴起，能帮几个帮几个吧，可能过几天又卸载了，大佬就不用联系我了，信我， 你们用不上。 #春招#   #面试#    #秋招#   #简历#  #实习# 巴巴#牛客AI配图神器#  #如果公司降薪，你会跳槽吗？#