惊喜地发现公司还给交了一金（因为面试的时候说只有五险），然后库库一顿查，想看看交的哪个档位 结果天还是塌了… 因为面试的时候薪资报低了，一顿猛算后发现还是比招聘岗位上最低的薪资低… ok fine，i’m a cheap man i know

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

今天连续收到10个公司笔试，双非仔春天要来了吗

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...