百度NLP算法跳槽
#讲讲我的真实离职原因# 以下仅为个人视角下的体验:
在百度待了两年多的时间,是社招进入百度的,在百度的一个部门做搜索算法,对搜素服务进行相关的建设和迭代。在个人感受下,团队内对技术非常重视,技术氛围非常浓,每周的技术分享、paper阅读、时髦技术成果展示等等,在这个阶段,让我一度对工作产生很浓厚的兴趣,觉得工作是一件非常开心的事。
但美好总是挺短暂的,一段时间后,部门拆分重组,跟着领导去了新的业务方向,站位靠前对于业务的理解要求非常的多,每天都是和业务的沟通和各种会议。
可能是前后的落差太大了,在这种情况下,主动提了离职。不过这段经历,还是让自己成长了许多
在离职过程中,部门没有各种卡流程,非常顺畅的走完了整个流程,一段挺难忘的经历吧
在百度待了两年多的时间,是社招进入百度的,在百度的一个部门做搜索算法,对搜素服务进行相关的建设和迭代。在个人感受下,团队内对技术非常重视,技术氛围非常浓,每周的技术分享、paper阅读、时髦技术成果展示等等,在这个阶段,让我一度对工作产生很浓厚的兴趣,觉得工作是一件非常开心的事。
但美好总是挺短暂的,一段时间后,部门拆分重组,跟着领导去了新的业务方向,站位靠前对于业务的理解要求非常的多,每天都是和业务的沟通和各种会议。
可能是前后的落差太大了,在这种情况下,主动提了离职。不过这段经历,还是让自己成长了许多
在离职过程中,部门没有各种卡流程,非常顺畅的走完了整个流程,一段挺难忘的经历吧
全部评论
请问之前两年技术氛围比较浓厚是因为工作内容偏底层吗?
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